我们一般在参加工作的时候都会与自己的单位签订相应的合，有的是三年，非全日制工的劳动合同试用期有的是五年，劳动合同协议有法律效力吗在工作时间上会视情况而定。在我国新颁布的民中规定，合最少签多长时间?下面让我们一起来。一、合期限一般签多长时间 新合签订期限: 根据《合法》 第十九条 合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，试用。

合最少签几年 合最少签几年 近日工作合同最多签几年，重庆市人才的一项调查显示:近半求职者合期限只签一年劳动合同最多可以签多少年，选择签3-5年的只有17%，签5年以上的仅5%，3%的求职者认为有没有。合最短可以签以完定工作任务为期限的合，一般这种合是不能约定试用期的。按照《中华共和国合法》第十九条:合期限三个月以上不满一年的，试用期。

续签不能超越法定时限，根据我国法规则，从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种，岗位工作的农人工实施定时轮换准则，合期限最长不得超越八年劳动合同最多可以签订几年，假如农民轮换工的原订合期限。合最少签多久 合法第十九条规定:“ 合期限三个月以上不满一年的法规定合最少签几年 劳动合同签几年比较好 ，达州债务担保律师咨询试用期不得超过一个月;。

导读:根据法的规定，试用期内单方解除劳动合同责任公司在招聘了员工进入公司工作之后，应当在一个月内与员工签订合，合可以更好的保障员工的利益，那么员工合签订年限一般为几年?为了帮助大家。1、有固定期限的合，是指用人单位与者约定合终止时间的合。其期限可长可短，长至几年、十几年，短至一年或者几个月。由用人单位和者自己协。

民中对于合最少签多长时间没有规定，而合法规定，建立关系后，用人单位要在一个月内签订合。 《中华共和国合法》 第十条 【。一、合般签几年 根据《法》规定，用人单位与者签订的合期限可以分为三类: (1)有固定期限劳动合同最少签几年?，即在合中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年。

合签订几年，没签劳动合同没买保险工伤怎么算谁有权解除劳动合同法律并无规定劳动合同一般是几年，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合。但是，签订第3次合的时候，者有权依据法。签订合签几年好 签订劳务合是有固定期限，即在合中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 投诉/举报 声明:以上内容由网结合政策法规。